作者：cfsbcn 編輯：中國(guó)廚房設(shè)備網(wǎng) 來(lái)源：m.51lever.com

在論壇會(huì)上俏江南董事長(zhǎng)張?zhí)m在北京夜話-今天需要什么樣的企業(yè)家精神分論壇上表示,我們都能感受到一個(gè)特別重要的感受，就是企業(yè)家本身這個(gè)詞所帶來(lái)的聯(lián)想是什么？應(yīng)該是優(yōu)雅、品位、善良、社會(huì)責(zé)任感、被尊重，如果我們這個(gè)群體在當(dāng)下解決不了財(cái)富被尊重的這個(gè)核心問(wèn)題的話，我覺(jué)得談企業(yè)家精神就是一句空話。

依文集團(tuán)董事長(zhǎng)夏華

以下為文字實(shí)錄：

夏華：我覺(jué)得如果在中國(guó)今天我們談企業(yè)家精神的話，我們必須解決幾個(gè)前提問(wèn)題，我覺(jué)得這是所有企業(yè)家群體共同要解決的問(wèn)題，關(guān)于財(cái)富的品位的問(wèn)題。因?yàn)槲矣X(jué)得這些年無(wú)論是在國(guó)外工作的，還是在中國(guó)由于近些年來(lái)頻繁跟國(guó)外的這些企業(yè)家朋友接觸，我們都能感受到一個(gè)特別重要的感受，就是企業(yè)家本身這個(gè)詞所帶來(lái)的聯(lián)想是什么？應(yīng)該是優(yōu)雅、品位、善良、社會(huì)責(zé)任感、被尊重，如果我們這個(gè)群體在當(dāng)下解決不了財(cái)富被尊重的這個(gè)核心問(wèn)題的話，我覺(jué)得談企業(yè)家精神就是一句空話。

依文集團(tuán)董事長(zhǎng)夏華、中國(guó)廚房設(shè)備網(wǎng)鄭保華總經(jīng)理

在中國(guó)，人們對(duì)財(cái)富的思考是不成正面邏輯的，每個(gè)企業(yè)家都以不同的方式為社會(huì)呈現(xiàn)了一定的價(jià)值，至少帶領(lǐng)一批人走向富裕，至少對(duì)這件事的結(jié)果，或者是對(duì)于一個(gè)群體是具有責(zé)任的。但是我覺(jué)得這些聯(lián)想都沒(méi)有在中國(guó)的企業(yè)家與企業(yè)家精神真正對(duì)等起來(lái)，這個(gè)問(wèn)題是我們這些企業(yè)家必須共同想辦法去解決的問(wèn)題，在我們這一代企業(yè)家的手里，能夠構(gòu)建出真正的企業(yè)家價(jià)值核心，人們對(duì)財(cái)富尊重，人們對(duì)獲取財(cái)富和分配財(cái)富的手段有尊重有理解。

第二，我覺(jué)得在中國(guó)真正談企業(yè)家精神，我覺(jué)得需要一批真正的企業(yè)家勇敢地站起來(lái)，我們稍稍忘記財(cái)富數(shù)字的增長(zhǎng)，而專注管理藝術(shù)，我覺(jué)得中國(guó)的企業(yè)家在創(chuàng)造力的管理上有一些欠缺，讓所有有創(chuàng)造力的人能夠最大的發(fā)揮，創(chuàng)造屬于中國(guó)自己的管理模式。今天我們?cè)谧钠髽I(yè)家每一個(gè)企業(yè)都是上萬(wàn)人甚至幾萬(wàn)人的規(guī)模，如果我們這些人能讓他們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值呈現(xiàn)的話，我覺(jué)得這是企業(yè)家精神非常重要的一點(diǎn)。

第三，我覺(jué)得今天這個(gè)時(shí)代呼喚商業(yè)藝術(shù)家，可能我們?cè)谒泄竦难劾?，學(xué)習(xí)來(lái)的模式可能更多。但是我覺(jué)得今天在中國(guó)如此大的消費(fèi)體量的市場(chǎng)，我們太有機(jī)會(huì)去創(chuàng)造讓全世界都覺(jué)得驚艷的商業(yè)模式。我覺(jué)得在中國(guó)今天如果談企業(yè)家精神，我們覺(jué)得我們要呼喚越來(lái)越多的商業(yè)藝術(shù)家，讓中國(guó)的這些商業(yè)模式未來(lái)在全世界有一個(gè)永續(xù)傳承的價(jià)值，我覺(jué)得這非常重要，謝謝。

夏華：我覺(jué)得他們?nèi)齻€(gè)說(shuō)半天，其實(shí)總結(jié)起來(lái)就是企業(yè)家精神就是一群經(jīng)過(guò)社會(huì)篩選出來(lái)的能人、真人、好人，這個(gè)能人不只是能干，還要有能量，有能量可以影響很多人；真人，這群人都敢說(shuō)真話，敢直面世界，我覺(jué)得這個(gè)很重要；還有一群好人，他們都善良的，他們都是善意的，他們都是真的發(fā)自內(nèi)心想做一些有價(jià)值的事的人。如果說(shuō)企業(yè)家精神是在這一群人的基礎(chǔ)上，是創(chuàng)造財(cái)富的能力和價(jià)值、支配財(cái)富的水準(zhǔn)和境界。剛才楊壯老師說(shuō)的創(chuàng)造財(cái)富的能力，我覺(jué)得不僅有能力創(chuàng)造財(cái)富，還要有價(jià)值；那個(gè)水準(zhǔn)和境界，是自己玩了，還是有一個(gè)非常好的支配財(cái)富的手段，能讓更多的人享有這個(gè)財(cái)富。我覺(jué)得到今天企業(yè)家精神具像的表現(xiàn)，我覺(jué)得能夠拔高，還能夠放得下來(lái)，具體放得下來(lái)我覺(jué)得“三好”特別重要。

第一個(gè)是好心態(tài)，好心態(tài)特別重要，我一直說(shuō)有尊嚴(yán)的、長(zhǎng)久的活下來(lái)遠(yuǎn)比你簡(jiǎn)單地火了更重要，好心態(tài)才是有尊嚴(yán)的、長(zhǎng)久地活下來(lái)的前提。好心態(tài)負(fù)責(zé)任特別重要，我認(rèn)為很多企業(yè)家是不負(fù)責(zé)任的，所謂的不負(fù)責(zé)任就是這么多年這么不容易達(dá)到一定水準(zhǔn)的時(shí)候，特別不負(fù)責(zé)任的說(shuō)沒(méi)就沒(méi)了；還有一個(gè)是對(duì)家人負(fù)責(zé)任，包括對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任，對(duì)這個(gè)國(guó)家負(fù)責(zé)任，這個(gè)時(shí)候需要堅(jiān)守，是需要我們對(duì)這個(gè)國(guó)家負(fù)責(zé)任。這不是高調(diào)，我覺(jué)得這是每一個(gè)企業(yè)家當(dāng)下能談企業(yè)家精神的入圍資格。

還有一個(gè)好心態(tài)是成全的心態(tài)，我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家成全的心態(tài)特別重要，對(duì)員工、對(duì)股東、對(duì)社會(huì)甚至對(duì)同行，這顆成全的心很重要。還有一個(gè)是好狀態(tài)也特別重要，企業(yè)家必須要有好的生活狀態(tài)，如果我們自己活得自己都看不下去了，你怎么可能影響你身邊有無(wú)數(shù)的社會(huì)精英還想跟你走一樣的路？企業(yè)家必須作到“三有”，工作要有聲有色，生活要有滋有味，做人有有情有義，這“三有”要是沒(méi)有了，社會(huì)上就不會(huì)把你當(dāng)做一個(gè)企業(yè)家的導(dǎo)引。

第三個(gè)好是好境界，這個(gè)特別重要，一個(gè)企業(yè)家好的境界對(duì)未來(lái)社會(huì)是有長(zhǎng)久影響力的。我老說(shuō)一個(gè)企業(yè)就像一場(chǎng)游戲，不只是你喜歡玩，最后要讓每一個(gè)參與者都喜歡玩，都希望玩下去，不能就算聲望再大、價(jià)值再高，也不可能讓所有人都按照你喜歡的方式玩你喜歡的游戲。好境界還包括真正的交換的境界，好的境界真的是大家可以公開(kāi)的、可以分享的，可以拿到桌面上來(lái)講的，其實(shí)做企業(yè)就是一個(gè)行為藝術(shù)，你的每一個(gè)行為都應(yīng)該是可以面對(duì)觀眾的，我覺(jué)得我們每一個(gè)交換都不應(yīng)該思考一時(shí)一刻的得失，更應(yīng)該追求一生一世的圓滿，所以我覺(jué)得這個(gè)交換的境界特別重要。

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