中國廚房設(shè)備網(wǎng)（http://m.51lever.com/）  日期：2013.3.25  來源：廚房設(shè)備

2013年杭州微光電子股份有限公司參展第二十二屆上海國際酒店用品博覽會(huì)，展會(huì)于4月1日—3日在上海新國際博覽中心舉行，規(guī)模達(dá)到共11個(gè)展館近13萬平方米的展出面積，國內(nèi)外訂單采購將成為本屆博覽會(huì)的重要內(nèi)容之一。來自世界各地近10萬名專業(yè)觀眾，采購商品范圍涵蓋了酒店，餐飲，食品加工等整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)產(chǎn)品，采購金額過億元。

企業(yè)簡介

杭州微光電子股份有限公司是國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)各類微特電機(jī)(風(fēng)機(jī))。企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過CCC、CE、VDE、UL、 RoHS認(rèn)證，外轉(zhuǎn)子風(fēng)機(jī)取得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。在激烈的市場競爭中，企業(yè)憑借嚴(yán)格的科學(xué)管理，可靠的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了世界各地廣大客戶的信賴。

我們將不斷努力、竭誠為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。

企業(yè)文化

誠信

誠信是企業(yè)長足發(fā)展之本，不僅人與人之間，企業(yè)與企業(yè)之間，合作伙伴之間都需要誠信。以誠待人是做人之品質(zhì)，誠信是我們的合作基礎(chǔ)，堅(jiān)持誠信將增加信任，齊心協(xié)力，事半功倍。我們對待客戶、對待同事都要堅(jiān)持誠信。

敬業(yè)

微光員工要樹立主人翁精神，對待工作要有極其強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，公司鼓勵(lì)工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的敬業(yè)精神。并鼓勵(lì)每一位員工樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛自己的工作，以自己的工作成績?yōu)轵湴?。這將營造積極向上的微光氛圍，凝成企業(yè)成功的動(dòng)力。

合作

微光員工要發(fā)揚(yáng)集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)奮斗精神， " 越是高科技越要集體奮斗 " ，我們 " 勝則舉杯相慶，敗則拼死相救 " ，團(tuán)隊(duì)精神的核心是合作、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和參與。

創(chuàng)新

微光為每一位富有創(chuàng)造力和獻(xiàn)身精神的員工提供了一個(gè)充分施展才華和表現(xiàn)能力的平臺(tái)和環(huán)境。鼓勵(lì)不斷的創(chuàng)新，保持持續(xù)的企業(yè)競爭力。我們不僅歡迎營銷策略的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新，同時(shí)鼓勵(lì)觀念和思維的創(chuàng)新、機(jī)制和制度上的創(chuàng)新。

品質(zhì)與服務(wù)

品質(zhì)與服務(wù)是企業(yè)的生存和發(fā)展之根本，質(zhì)量與服務(wù)是企業(yè)的生命。一流的品質(zhì)和服務(wù)，便體現(xiàn)了 “ 您的需求，我們的追求 ” 的精髓。我們要按照國際一流的品質(zhì)、工藝及服務(wù)嚴(yán)格要求自己，將其作為永不松懈的長期目標(biāo)。

要成為最好

無論企業(yè)、部門、環(huán)節(jié)、個(gè)人都要成為最好，并且與世界范圍的同行業(yè)水平比較，企業(yè)要迅速成為行業(yè)和市場的領(lǐng)頭羊。個(gè)人要成為行家、專家、佼佼者。

決策和執(zhí)行緊密結(jié)合

正確的決策的制定非常重要，當(dāng)決策被制定后，就需要企業(yè)員工的緊密配合。

重視成長和利潤

作為高科技企業(yè)，我們尤其重視企業(yè)的快速發(fā)展與利潤增長。

關(guān)注員工，每個(gè)員工都很重要

人性化管理是微光管理永遠(yuǎn)遵循的原則。員工是微光最珍貴的財(cái)富，正是員工不斷的辛勤奉獻(xiàn)，才有微光無盡的發(fā)展。員工的未來就是微光的未來，微光關(guān)注每一位員工的發(fā)展。

培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織

我們深知，對企業(yè)而言， “ 惟一持久的競爭優(yōu)勢，是具備比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。 ” 所以我們以信息和知識(shí)為基礎(chǔ)，實(shí)行目標(biāo)管理，立志把員工培養(yǎng)成一批能夠自我學(xué)習(xí)，自我發(fā)展和自我控制的企業(yè)成員。