中國(guó)廚房設(shè)備網(wǎng)（http://m.51lever.com/）  日期：2013.3.25  來(lái)源：廚房設(shè)備

2013年杭州微光電子股份有限公司參展第二十二屆上海國(guó)際酒店用品博覽會(huì)，展會(huì)于4月1日—3日在上海新國(guó)際博覽中心舉行，規(guī)模達(dá)到共11個(gè)展館近13萬(wàn)平方米的展出面積，國(guó)內(nèi)外訂單采購(gòu)將成為本屆博覽會(huì)的重要內(nèi)容之一。來(lái)自世界各地近10萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)觀眾，采購(gòu)商品范圍涵蓋了酒店，餐飲，食品加工等整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)產(chǎn)品，采購(gòu)金額過(guò)億元。

企業(yè)簡(jiǎn)介

杭州微光電子股份有限公司是國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)企業(yè)，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各類(lèi)微特電機(jī)(風(fēng)機(jī))。企業(yè)通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過(guò)CCC、CE、VDE、UL、 RoHS認(rèn)證，外轉(zhuǎn)子風(fēng)機(jī)取得全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)憑借嚴(yán)格的科學(xué)管理，可靠的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了世界各地廣大客戶(hù)的信賴(lài)。

我們將不斷努力、竭誠(chéng)為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。

企業(yè)文化

誠(chéng)信

誠(chéng)信是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展之本，不僅人與人之間，企業(yè)與企業(yè)之間，合作伙伴之間都需要誠(chéng)信。以誠(chéng)待人是做人之品質(zhì)，誠(chéng)信是我們的合作基礎(chǔ)，堅(jiān)持誠(chéng)信將增加信任，齊心協(xié)力，事半功倍。我們對(duì)待客戶(hù)、對(duì)待同事都要堅(jiān)持誠(chéng)信。

敬業(yè)

微光員工要樹(shù)立主人翁精神，對(duì)待工作要有極其強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，公司鼓勵(lì)工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的敬業(yè)精神。并鼓勵(lì)每一位員工樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛(ài)自己的工作，以自己的工作成績(jī)?yōu)轵湴?。這將營(yíng)造積極向上的微光氛圍，凝成企業(yè)成功的動(dòng)力。

合作

微光員工要發(fā)揚(yáng)集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)奮斗精神， " 越是高科技越要集體奮斗 " ，我們 " 勝則舉杯相慶，敗則拼死相救 " ，團(tuán)隊(duì)精神的核心是合作、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和參與。

創(chuàng)新

微光為每一位富有創(chuàng)造力和獻(xiàn)身精神的員工提供了一個(gè)充分施展才華和表現(xiàn)能力的平臺(tái)和環(huán)境。鼓勵(lì)不斷的創(chuàng)新，保持持續(xù)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我們不僅歡迎營(yíng)銷(xiāo)策略的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新，同時(shí)鼓勵(lì)觀念和思維的創(chuàng)新、機(jī)制和制度上的創(chuàng)新。

品質(zhì)與服務(wù)

品質(zhì)與服務(wù)是企業(yè)的生存和發(fā)展之根本，質(zhì)量與服務(wù)是企業(yè)的生命。一流的品質(zhì)和服務(wù)，便體現(xiàn)了 “ 您的需求，我們的追求 ” 的精髓。我們要按照國(guó)際一流的品質(zhì)、工藝及服務(wù)嚴(yán)格要求自己，將其作為永不松懈的長(zhǎng)期目標(biāo)。

要成為最好

無(wú)論企業(yè)、部門(mén)、環(huán)節(jié)、個(gè)人都要成為最好，并且與世界范圍的同行業(yè)水平比較，企業(yè)要迅速成為行業(yè)和市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊。個(gè)人要成為行家、專(zhuān)家、佼佼者。

決策和執(zhí)行緊密結(jié)合

正確的決策的制定非常重要，當(dāng)決策被制定后，就需要企業(yè)員工的緊密配合。

重視成長(zhǎng)和利潤(rùn)

作為高科技企業(yè)，我們尤其重視企業(yè)的快速發(fā)展與利潤(rùn)增長(zhǎng)。

關(guān)注員工，每個(gè)員工都很重要

人性化管理是微光管理永遠(yuǎn)遵循的原則。員工是微光最珍貴的財(cái)富，正是員工不斷的辛勤奉獻(xiàn)，才有微光無(wú)盡的發(fā)展。員工的未來(lái)就是微光的未來(lái)，微光關(guān)注每一位員工的發(fā)展。

培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織

我們深知，對(duì)企業(yè)而言， “ 惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。 ” 所以我們以信息和知識(shí)為基礎(chǔ)，實(shí)行目標(biāo)管理，立志把員工培養(yǎng)成一批能夠自我學(xué)習(xí)，自我發(fā)展和自我控制的企業(yè)成員。