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4月1日，2011財年創(chuàng)下虧損歷史記錄的日本三大電子巨頭索尼、松下、夏普正式啟動高層更迭。平井一夫、津賀一宏、奧田隆司分別出任索尼、松下、夏普的CEO或社長。同時天龍八部，換帥潮也同樣在中國上演，中國人壽、中國人保、太平人壽、中國移動相繼完成新帥上任。表面看來，換帥原因各異，但在全球經(jīng)濟動蕩的背景下，亞洲企業(yè)的密集換帥都指向了一個目的，那就是企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

日系電子巨頭巨虧之下?lián)Q帥

截止2012年4月1日的2011財年對于日本三大電子巨頭來講痛徹心扉網(wǎng)絡(luò)超女，索尼預虧26億美元、松下102億美元、夏普34.8億美元，日本三大電子巨頭創(chuàng)下有史以來虧損規(guī)模之最。巨虧之下，三大電子巨頭不約而同選擇換帥。平井一夫、津賀一宏、奧田隆司分別出任索尼、松下、夏普的CEO或社長，而斯金格、大坪文雄、片山干雄這三位前任CEO則退居二線出任會長或董事長。同時go2map，三大電子巨頭的調(diào)整不僅限于最高管理者的更迭。索尼近日向羊城晚報記者介紹，從2012年4月起，現(xiàn)任索尼市場營銷（日本）公司總裁栗田伸樹（Nobuki Kurita）正式擔任索尼（中國）有限公司總裁。原索尼（中國）有限公司總裁永田晴康則調(diào)任日本索尼總部home.focus.cn，升任索尼公司高級副總裁、全球銷售及市場營銷平臺負責人。久保田陽繼續(xù)擔任索尼公司駐中國總代表、索尼（中國）有限公司董事長。

中國也上演換帥潮

湊巧的是，幾乎與日本三大電子巨頭集體換帥同時校友錄，中國也在上演著最高層的人事變動。3月19日至20日，四大保險公司有三家換帥。中國人壽、中國人保、太平人壽均發(fā)生高層人事變動。保監(jiān)會副主席楊明生接替袁力，出任中國人壽董事長、黨委書記。

中國人保集團原董事長、總裁吳焰專任董事長圖行天下，不再兼任總裁，原中國太平人壽集團董事長林帆調(diào)任中國人保集團，出任監(jiān)事長。
　　中國太平人壽也進行了高層人事調(diào)整，董事長林帆調(diào)任中國人保集團監(jiān)事長后，交通銀行副行長，執(zhí)行董事王濱將接任太平人壽董事長一職。
　　中國移動也于近日完成董事長職位更迭。掌舵中國移動七年多的王建宙于3月22日卸任中國移動通信集團董事長，副董事長奚國華接任這一職務(wù)。
　　與索尼、松下、夏普類似，上述四家企業(yè)都是國內(nèi)各自領(lǐng)域的巨頭；不同的是，上述四家都是國有企業(yè)，換帥或涉及正常人事調(diào)動或涉及領(lǐng)導者到齡退休。

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