【中國(guó)廚房設(shè)備網(wǎng)】員工的自信是找到一份新工作所需的全球信心指數(shù)員工的主要因素之一

盡管歐洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢改變了員工的期望，Gi Group的員工信息指數(shù)報(bào)告內(nèi)容包括：工作地點(diǎn)、管理者、貿(mào)
易環(huán)境、勞動(dòng)力市場(chǎng)、員工等，但他們?nèi)匀粚?duì)歐洲聯(lián)盟和職業(yè)中介充滿信息。 
 
    雖然波蘭的失業(yè)率呈上升趨勢(shì)，但廣大員工仍認(rèn)為前景比較樂(lè)觀，大多數(shù)人認(rèn)為找一份合適的新工作需要 8.5個(gè)月。德國(guó)員工的就業(yè)形勢(shì)最好，找到一份合適的新工作需要的時(shí)間小于 8 個(gè)月。就業(yè)形勢(shì)最糟糕的是南歐國(guó)家，也是歐洲地區(qū)受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響較大的地區(qū)，其中在西班牙找到一份合適的工作需要16 個(gè)月，在意大利
則需要15個(gè)月。 
 
     上述報(bào)告也得到了“信息指數(shù)員工”的確認(rèn)，9 月份下降到 32.85 點(diǎn)，最高紀(jì)錄的是德國(guó)——在45點(diǎn)以上，最低的是西班牙，幾乎為德國(guó)的二分之一——23.82 點(diǎn)。波蘭，雖然比南部的這些國(guó)家好，但與歐洲前幾年的發(fā)達(dá)國(guó)家的情況比則差很多。 Gi Group 的報(bào)告顯示經(jīng)濟(jì)下滑明顯表現(xiàn)在員工人數(shù)上，隨著失業(yè)率的上升，波蘭
員工的信心指數(shù)下降。

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