| 所在地區(qū) | 黑龍江 | 招標(biāo)類型 | 公告 |
| 請(qǐng)點(diǎn)擊下載 | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間 | 2020-07-03 |
黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
關(guān)于信息化建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)預(yù)采購(gòu)公告
致各潛在投標(biāo)人：
1.預(yù)招標(biāo)條件
受業(yè)主黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司委托，現(xiàn)就 龍煤集團(tuán)人力資源信息化建設(shè)項(xiàng)目發(fā)布招標(biāo)預(yù)公告，現(xiàn)邀請(qǐng)潛在投標(biāo)人積極參加。
2.項(xiàng)目概況及預(yù)招標(biāo)范圍：
⑴項(xiàng)目概況。
龍煤集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬17個(gè)子公司，在冊(cè)職工12.3萬(wàn)人。在雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河礦業(yè)公司現(xiàn)有人力資源信息化系統(tǒng)基礎(chǔ)上，此次項(xiàng)目由兩部分組成，一是現(xiàn)有系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍延伸、模塊功能提升，同時(shí)建立集團(tuán)公司人力資源業(yè)務(wù)管控平臺(tái)并擴(kuò)展到其他權(quán)屬公司；二是對(duì)采集到的人員信息、考勤記錄和薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范整理、有效存儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“穿透查詢、智能復(fù)合、多維統(tǒng)計(jì)、綜合分析”強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理分析功能。建設(shè)集團(tuán)公司、權(quán)屬公司和煤礦廠處三級(jí)業(yè)務(wù)管控、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。
⑵項(xiàng)目目標(biāo)。
Ⅰ 管控企業(yè)用工總量。按照集團(tuán)用工總量控制指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審核備案新增人員，凡未經(jīng)集團(tuán)黨委組織部和經(jīng)營(yíng)管理部核準(zhǔn)備案的系統(tǒng)自動(dòng)篩查，提供名冊(cè)進(jìn)行預(yù)警。系統(tǒng)可按公司、煤礦廠處調(diào)取職工總數(shù)及人員構(gòu)成情況，并直接調(diào)取職工個(gè)人信息。
Ⅱ 考核控制工資總額。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上按職工月份薪酬明細(xì)臺(tái)賬，自動(dòng)匯總月份工資總額，按照工資總額考核結(jié)果，系統(tǒng)給出工資總額完成情況對(duì)比分析，對(duì)超額部分進(jìn)行預(yù)警。系統(tǒng)可調(diào)取各公司、各煤礦廠處直至職工個(gè)人工資臺(tái)賬明細(xì)，
Ⅲ 統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)人員信息項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)分類，一級(jí)集團(tuán)掌控的項(xiàng)目，二級(jí)公司掌控的項(xiàng)目，三級(jí)礦廠處掌控的項(xiàng)目；對(duì)工資臺(tái)賬明細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一，能自動(dòng)匯總和調(diào)取各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)；對(duì)各系統(tǒng)之間的對(duì)接推送設(shè)定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
Ⅳ 業(yè)務(wù)延伸功能提升。對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，工資計(jì)算延伸至“內(nèi)部市場(chǎng)化”日清日結(jié)，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接；考勤系統(tǒng)與現(xiàn)有人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，調(diào)取考勤原始記錄。
Ⅴ 聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督業(yè)務(wù)流程。對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，查看各公司、各礦廠處管控流程和業(yè)務(wù)管理，實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)人員異動(dòng)和薪酬超標(biāo)問(wèn)題給予預(yù)警提示，并采取措施進(jìn)行處理。
Ⅵ 對(duì)數(shù)據(jù)規(guī)范整理、有效存儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“穿透查詢、智能復(fù)合、多維統(tǒng)計(jì)、綜合分析”。
“一界面管理”。數(shù)據(jù)規(guī)范整理后，通過(guò)選擇年月立即對(duì)相應(yīng)年、月的人力資源信息數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合管理、統(tǒng)計(jì)查詢和數(shù)據(jù)分析。
“一屏幕查詢”。即有總?cè)藬?shù)，還有綜合數(shù)據(jù)（平均年齡、平均工齡、工資總額、平均工資等）；還要有人員結(jié)構(gòu)、政治面貌、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、工作年限；有人數(shù)對(duì)應(yīng)的人員姓名，還能看到每個(gè)人員的信息和工資明細(xì)。以上信息數(shù)據(jù)均在一個(gè)屏幕上顯示。
“一鼠標(biāo)穿透”。 一個(gè)鼠標(biāo)點(diǎn)擊各公司、各單位或各項(xiàng)目后，“一屏幕查詢”的信息數(shù)據(jù)隨之變化，特別是通過(guò)鼠標(biāo)可以任意組合進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢。
“一表格分析”。在一張表格中可以顯示一年12個(gè)月的數(shù)據(jù)，相應(yīng)的在冊(cè)人數(shù)、開(kāi)資人數(shù)、應(yīng)得工資、實(shí)支工資等數(shù)據(jù)均顯示出來(lái) ，同時(shí)對(duì)“本月數(shù)據(jù)、上月數(shù)據(jù)、期初數(shù)據(jù)”三組數(shù)據(jù)和上年同期數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，自動(dòng)產(chǎn)生增減額度和增幅的百分比。
Ⅶ 建設(shè)數(shù)據(jù)中心，通過(guò)BI設(shè)計(jì)完成業(yè)務(wù)需求的圖表分析和可視化展示。
通過(guò)協(xié)議規(guī)范，建設(shè)安全完整的數(shù)據(jù)中心；對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘，實(shí)現(xiàn)多種主題、分類、對(duì)象圖形的展示以及相關(guān)數(shù)據(jù)關(guān)系的可視化展示；通過(guò)簡(jiǎn)單拖拽即可自動(dòng)生成數(shù)據(jù)圖表，更加靈活高效支撐前端的高性能分析。
3.招標(biāo)預(yù)采購(gòu)信息的獲取及相關(guān)資料的遞交
凡有意參加者，請(qǐng)于2020年7月2日至2020年7月9日止，采用電子郵件方式或者電話聯(lián)系。
請(qǐng)有意參加者在遞交材料的截止時(shí)間前將公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)、與本次招標(biāo)項(xiàng)目相近的有代表性相關(guān)業(yè)績(jī)、針對(duì)本項(xiàng)目招標(biāo)內(nèi)容實(shí)施意向方案、聯(lián)系方式等發(fā)送至招標(biāo)人聯(lián)系人的郵箱，并電話告知聯(lián)系人，以便招標(biāo)人或代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系安排技術(shù)交流。
4.發(fā)布公告的媒介
本次招標(biāo)預(yù)公告在中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上發(fā)布。
5.聯(lián)系方式
招標(biāo)人：黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
地 址：哈爾濱市南崗區(qū)閩江路237號(hào)
聯(lián)系人：謝景林
聯(lián)系電話：0451-82279126
郵 箱：LM9126@126.com
招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：黑龍江省招標(biāo)有限公司
地 址：哈爾濱市香坊區(qū)六順街167號(hào)
郵 編：150090
聯(lián)系人：劉晨菲、汪晶、沈洪春
聯(lián)系電話：0451-82325335
郵 箱：hljzbbm@126.com
信息來(lái)源：https://____/businessShow/648906896.html
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